Son dönemde tarım ve hayvancılık sektöründe yaşanan gelişmeler, cinsiyetinden gelir düzeyine kadar birçok unsuru etkilemiş durumda. Türkiye genelinde yaşanan iş gücü kıtlığı, özellikle hayvancılık alanında kendini oldukça net bir şekilde gösteriyor. Aynı zamanda hayvancılıkla uğraşan işletmelerin geçen yıl boyunca yaşadığı gelir kaygıları, iş gücü arayışını daha da tetiklemiş durumda. Ancak tüm bu olumsuz koşullara rağmen, çoban pozisyonları için sunulan yüksek maaşlara rağmen bir türlü uygun aday bulmak mümkün olmuyor. Peki, çobanlık mesleği neden bu kadar göz ardı ediliyor?
Birçok sektörde iş bulmanın zorlaştığı günümüzde, çobanlar için sunulan 100 bin liralık maaş gibi cazip teklifler bile işe alım sürecini olumlu yönde etkilemiyor. Bunun birçok sebebi var. İlk olarak, çobanlık mesleği fiziksel olarak zorlayıcı bir iş olarak görülüyor. Gün boyunca açık alanlarda çalışmak, hayvanlara bakmak ve doğayla iç içe olma zorunluluğu, genç nesli bu meslekten uzaklaştırıyor. Bunun yanı sıra, çobanlık çok sayıda sorumluluk ve 24/7 çalışma saatlerini de beraberinde getiriyor. Bu durum, özellikle gençlerin çalışma alanı tercihlerinde büyük rol oynuyor.
Öte yandan, çoban arayışındaki sorunlar sadece mesleğin doğasından kaynaklanmıyor. Tarım ve hayvancılık sektöründe yaşanan modernleşme ve dijital dönüşüm, çobanlık mesleğinin geleneksel algısını değiştirmeye çalışırken, yeterli eğitim ve destek yapısının olmaması da işleri zorlaştırıyor. Genç nesil, hayvancılık alanındaki yenilikleri ve potansiyel kazançları görme şansına sahip olsa da, mevcut şartlar ve eğitim eksiklikleri nedeniyle bu alana girmeye isteksiz.
Son olarak, devletin ve özel sektörün çobanlık mesleğini teşvik etmesi ve bu pozisyondaki iş gücü ihtiyacını gidermek için önlemler alması büyük önem taşıyor. Çobanlık mesleği, yalnızca hayvancılık işletmeleri için değil, aynı zamanda tarımsal üretimin sürekliliği için de kritik bir rol oynuyor. Dolayısıyla, bu alanda daha fazla insanı çalışmaya ikna etmek adına bilinçlendirme kampanyaları düzenlenmesi, önerilen çözümler arasında.Gelecek dönemde çobanlık mesleğinin nasıl şekilleneceği merak konusu. Ancak, iş gücü arzındaki bu dikkat çekici eğilim, tarım ve hayvancılık sektöründe daha geniş önlemlerin alınmasını zorunlu hale getiriyor. Yatırımcılar ve hayvancılık işletmelerinin bu zorlukların üstesinden gelmek için yaratıcı ve yenilikçi çözümler geliştirmesi gerekiyor. İş gücü arzındaki sıkıntı, sadece hayvansal üretimi değil, dolaylı olarak ülke ekonomisini de etkiliyor. Bu nedenle, çobanlık mesleğine olan bakış açısının değiştirilmesi ve daha fazla gencin bu alanda görev almasının sağlanması şart.
